Komandas uzlāde ar hopi klauniem nav izklaides šovs, bet strukturēts, praktisks treniņš, kur dalībnieki caur improvizāciju, klātbūtni un spēli atjauno kontaktu – ar sevi un kolēģiem. Balstoties profesionālās klaunādes un empātiskas mijiedarbības principos, klauni birojā palīdz izkāpt no ierastajiem uzvedības modeļiem, mazināt spriedzi un attīstīt patiesu sadarbību. Šī ir praktiska pieredze — kā atraisīties, kā patiešām klausīties, kā sadarboties ar ķermeni, ne tikai ar prātu.
“Būt skumjam prasa lielu darbu, ir tik daudz jādomā par dažādām lietām. Priecāties ir viegli – ļauj sev!” – tā uzskata HOPI klauns Igor Narovski un Training Lab viņam pievienojas. 🙂
Dalībnieki praktiski piedzīvo, kā caur vienkāršiem, bet mērķtiecīgiem uzdevumiem iespējams uzlabot savstarpējo uztveri un sadarbību. Caur kustību, smiekliem un spēles elementiem dalībnieki atbrīvo uzkrāto spriedzi.
Hopi klauni izmanto empātiju kā galveno darba instrumentu. Tas nozīmē – nevis labot vai analizēt kolēģu uzvedību, bet iemācīties to pamanīt un pieņemt.
HOPI pieeja balstās uz cieņu pret personību, empātiju un “klātbūtnes” principu — nevis izklaidēt, bet veidot patiesu, individuālu cilvēcisku kontaktu.
Tas, ko redzi klauna kostīmā, ir tikai virskārta. Zem tās ir empātija, improvizācija un ļoti precīza cilvēka izjūta. Klauns nespēlē lomu — viņš ienāk telpā ar patiesu klātbūtni.
Šī ir praktiska pieredze — kā atraisīties, kā patiešām klausīties, kā sadarboties ar ķermeni, ne tikai ar prātu. Improvizācijas principi, ko izmanto hopi klauni, attīsta spēju būt “šeit un tagad” – prasmi, kas kritiski svarīga mūsdienu darba vidē.
Hopi ir pirmā profesionālā medicīnas klaunādes organizācija Latvijā, kas ikdienā strādā ar senioriem aprūpes centros. Izvēloties HOPI klaunus, uzņēmums iegādājas ne tikai komandas uzlādi, bet arī atbalsta profesionālu un vajadzīgu klaunādes darbu.
Ar spēli, mūziku un maigu mijiedarbību HOPI palīdz senioriem atjaunot saikni ar sevi, savu identitāti un dzīves vērtību.
Mēs sazināsimies, lai precizētu visas detaļas.
