Kontakti

Piesakies

Komandas diagnostika

Komandas diagnostika – 6 komandas ģenialitātes

Praktisks kurss vadītājiem un komandām, kura laikā sadalām darbus atbilstoši stiprajām pusēm, lai varat ātrāk īstenot projektus, samazināt konfliktus un pasargāt cilvēkus no izdegšanas.

Šī ir komandas diagnostikas programma, kas ļauj izmantot tieši jūsu komandas unikālās priekšrocības, lai nopelnītu vairāk, ietaupītu laiku un izvairītos no pārslodzes.

Piesakies konsultācijai un saņem komandas pašnovērtējuma karti bez maksas!

Komandas diagnostikas galvenie ieguvumi

Pārdaliet uzdevumus atbilstoši stiprajām pusēm, nevis pozīcijai, lai varat izvairīties no cilvēku izdegšanas un uzlabot komandas darbu.
Samaziniet “pudeles kakla” situācijas, kad lēmumi vai darbu izpilde iestrēgts pie vadītāja vai konkrētas jomas speciālista.
Mazāk konfliktu, vairāk sapratnes, empātijas un labāka komandas sadarbība ikdienā.

Programmas “6 komandas ģenialitātes” pamatā ir P.Lencioni izstrādāta metode, kas ir 80% produktivitātes un 20% personības diagnostikas rīks.

Šobrīd ir uzņēmumu apmācībām ir pieejams 50-70 % ERAF līdzfinansējums – par tā izmantošanas iespējām sazinies ar mums!

Kā pilnveidot komandas produktivitāti un personīgo efektivitāti?

Mums katram ir divas “superspēju” jomas, kuras izpaužot darbā mēs jūtamies savā elementā jeb “flow”. Divas ir dzīves laikā izstrādātas kompetences – jomas, kuras mērķtiecīgi attīstot, mēs spējam veikt ļoti kvalitatīvi. Savukārt divas ir mūsu frustrācijas, kas patērē daudz laika un enerģijas, bet gandarījumu īsti nesniedz.

Ja ilgstoši atrodamies frustrāciju zonā, tas veicina izdegšanu un rada konfliktus komandā. Šī ir noderīga informācija komandas vadīšanā, kas ļauj gudri menedžē tās resursus. Individuālā testa aizpildīšana aizņems vien 10-15 minūtes, toties iegūtā informācija uzlabot komandas darbu ilgtermiņā.

Programma

Testa būtība un kopējā komandas “bilde”

Kas ir svarīgs katrai no 6 ģenialitātēm

Sapulču tipi, kas atbilst darba uzdevumam un komandas pārstāvja ģenialitātei

Komandas analīze – kur visbiežāk iestrēgstam un kā ieraudzīt potenciālu?

Kā tieši es Tev varu noderēt. Komandas vienošanās

Kam piemērota komandas diagnostikas programma?

✅ Vadītājiem un 5-20 cilvēku komandām
✅ Vadības komandām ar augstiem mērķiem
✅ HR un L&D komandām

Piesakies uz individuālu konsultāciju (investīcija EUR 185 + PVN).

Raksti elina@traininglab.lv, ja vēlies aizpildīt individuālo 6 komandas ģenialitāšu testu.

Kā tas notiek?

Piesaki savu komandu treniņam “6 komandas ģenialitātes”.
Dalībnieki aizpilda testu (10-15 min) un katrs saņem individuālo izvērtējumu.
Komanda piedalās treniņā, kur pielāgojat rezultātus jūsu biznesa specifikai.

6 komandas ģenialitātes pārdošanā

Lencioni izstrādātais 6 komandas ģenialitāšu modelis lieliski pielāgojams arī pārdošanas komandām.

BŪTISKĀKIE IEGUVUMI:

Skaidrība kurā posmā pazūd mūsu nauda un kā to paņemt.
Izpratne par darbībām, kas jāveic, lai atvieglotu pārdošanas komandas darbu, katrā no pārdošanas soļiem.
Skaidrība kurā pārdošanas procesā ir jāpielieto kura no ģenialitātēm.
Komandas kopējais novērtējums, lai labāk izprastu kopējo potenciālu.
Skaidrība, kādēļ “iestrēgst” lēmumi pie klientiem.
Skaidrība kā plānot savu laiku un enerģiju, lai neizdegtu.
Individuāls rīcības plāns, lai sasniegtu pārdošanas rezultātu.

TĒMAS:

Kopējā pārdošanas komandas “bilde”
Kur esam spēcīgi un kur pazūd mūsu un uzņēmuma nauda un laiks?
Kuriem vieglāk padodas klientu uzrunāšana, networkings, problēmu risināšana, procesu uzdevumi?
Kam jāmainās mūsu komandā, lai sasniegtu rezultātu?
Kā katru no 8 pārdošanas soļiem veic katra no 6 ģenialitātēm.
Kā pielāgot komunikāciju ar kleintiem.
Ģenialitātes un produktivitāte.
Sapulču tipi, kas atbilst darba uzdevumam un komandas pārstāvja ģenialitātei.
Procesi, ko varam atdot AI, lietas, ko vajag automatizēt.
Komandas iespējas nopelnīt.
Kur slēpjas mūsu komandas potenciāls.
Kādas izmaiņas varētu atnest lielāko pienesumu naudā, laikā, labbūtībā?

Par līdzfinansējuma iespējām jautā mums!

Piesakies bezmaksas sarunai

Trenere

Trenere

Elīna Pelčere

Latvijā vienīgā sertificētā P.Lencioni “6 komandas ģenialitātes” trenere

Dalībnieku pieredze

Klientu atsauksmes

Mūsu galvenie ieguvumi no šī treniņa bija labāka izpratne par kolēģu produktivitāti un to, kā veiksmīgāk sadarboties. Bija vērtīgi noskaidrot, kas katru kolēģi iedvesmo un kas iztukšo, jo ne vienmēr tas, kas padodas, ir arī tas, kas uzlādē. Šīs zināšanas ļoti noderēs darba organizācijā. Šī bija profesionāli vadīta sesija, augstu vērtējam interaktīvo un pārdomāto programmas uzbūvi un izpildījumu.

Iveta Nelsone

Swedbank akadēmijas Latvijā vadītāja

Apmācības palīdzēja izveidot jaunas pieejas un stratēģijas lēmumu pieņemšanas uzlabošanai. Programma bija dinamiska, praktiski orientēta un vērtīga komandai. Treneres Elīnas Pelčeres profesionālā un motivējošā pieeja padarīja mācību procesu interesantu, iesaistošu un pielietojamu ikdienas darbā.

Inga Kola

AS Latvenergo Personāla vadības direktore

Ieguvu lielāku skaidrību par to, kāpēc dažas lietas man padodas un kāpēc uz dažām lietām es riktīgi prokrastinēju. Un ar reāliem praktiskiem piemēriem. Es domāju, ka šis būs tāds ļoti labs ieguvums, kā izskaitļot tālāko savā karjerā.

Lauma

Apmācību dalībniece

Milzu daudz kompleksas, ļoti profesionālas un vērtīgas informācijas!!! Man ļoti vērīgi bija saprast, ka nevis nepareizi daru vai esmu “not good enough”, bet vienkārši gribu pārklāt visas ģenialitātes viena pati. Fuuuu…. pēc šīs sarunas palika vieglāk ap sirdi! Vienkārši jāsameklē savstarpēji papildinoši sabiedrotie! Tas jau liels solis risinājuma virzienā!

Gunta

Apmācību dalībniece

Saredzēju, kur ir manas problēmas, kāpēc notiek vai nenotiek vēlamā mijiedarbība ar citiem. Un pats galvenais – ieraudzīju risinājumu.

Līva

Apmācību dalībniece

Radās zināšanas, kā izprast kolēģus un sevi, produktīvāk darboties.

Antra

Apmācību dalībniece