Team building idejas: ko komanda var iemācīties tumsā?

Elīna Pelčere atklāj, kā team building aktivitātes tumsā palīdz komandai attīstīt uzticēšanos, klausīšanos un patiesu sadarbību.

Kāpēc izvēlēties team building aktivitātes tumsā?

Kad pieminam tumsas treniņus, bieži vien seko mulsums vai pat jociņi. Taču tumsa kā mācību platforma tiek izmantota jau sen – vīna degustācijās, osteopātijā, cīņas mākslās un pat klientu apkalpošanā. Kāpēc? Jo tā palīdz fokusēties uz būtisko.

Team building aktivitātes tumsā palīdz komandām:

• trenēt spēju ieklausīties un sadzirdēt,
• attīstīt instinktīvu reakciju un uzticēšanos,
• atbrīvoties no vajadzības “tēlot” vai izpatikt.

Kad redze tiek izslēgta, mēs vairs nevaram paļauties uz ķermeņa valodu vai vizuāliem signāliem. Tas liek mums komunicēt skaidrāk, precīzāk formulēt domas un reaģēt uz sajūtām, nevis pieņēmumiem.

Komunikācijas izaicinājumi komandā – un kā tos risināt tumsā

Ikdienā bieži vien nepamanām, cik atšķirīgi interpretējam vienus un tos pašus vārdus – “mērķis”, “kvalitāte”, “labs rezultāts”. Vadītājs, darbinieks un klients katrs šos jēdzienus redz citādi. Kad nav laika precizēt, rodas pārpratumi un kļūdas.

Team building pasākumi tumsā palīdz:

• apzināties šos komunikācijas šķēršļus,
• trenēt spēju uzdot precizējošus jautājumus,
• attīstīt emocionālo inteliģenci un empātiju.

Tumsa liek mums ieklausīties sevī un otrā. Tā atklāj pretrunas vārdos, palīdz izprast sajūtas un veicina atklātu sarunu. Kad vairs nav jābaidās no otra sejas izteiksmes vai reakcijas, rodas telpa patiesai komunikācijai.

Team building pasākumi, ko izmēģināt ar vai bez tumsas

Ja komanda vēl nav gatava pilnīgam tumsas treniņam, ir arī alternatīvas:

• Sapulces ar acu aizsējiem – visi ir vienlīdzīgā pozīcijā, kas palīdz godīgi diskutēt par sensitīviem jautājumiem.
• Balsošana ar aizsietām acīm – noder, ja komandā nav pārliecības, ka par nepopulāru viedokli nesekos sankcijas.
• Maņu trenēšana – piemēram, priekšmetu atpazīšana ar tausti, skaņu viktorīnas vai emociju atpazīšana pēc balss.

Šīs team building idejas palīdz komandai attīstīt uzticēšanos, sadarbību un spēju pieņemt lēmumus arī nestandarta apstākļos.

Ko komanda iegūst no šādas pieredzes?

• Dziļāku savstarpējo uzticēšanos – jo tikai atklātībā rodas īsta sadarbība.
• Labāku klausīšanās kultūru – spēja sadzirdēt ne tikai vārdus, bet arī emocijas un vajadzības.
• Spēju runāt vienā valodā – kas ir pamats jebkurai veiksmīgai komandai.

Tumsa simboliski kļūst par vietu, kur rodas gaisma – izpratne, vienotība un jauns skatījums uz sadarbību.

Vai vēlies, lai arī tava komanda piedzīvo šo transformējošo pieredzi? Ieskaites Training Lab komandas piedzīvojumu piedāvājumā!