sadarbibas vadiba
Sadarbības vadība

Sadarbības vadība – ietekmes mehānismi un stratēģijas

Sadarbības vadība nav tikai par uzdevumu sadali vai informācijas apmaiņu. Tā ir par spēju radīt vidi, kurā cilvēki jūtas iesaistīti, motivēti un gatavi virzīties uz kopīgu mērķi. Vadīt sadarbību nozīmē ietekmēt – ne vienmēr ar formālu varu, bet ar stratēģijām, kas balstītas uzticībā, skaidrā komunikācijā un proaktīvā rīcībā. Šis kurss noderēs ikvienam, kurš vēlas ietekmēt vairāk, negaidot formālu titulu vai ideālu brīdi.

Galvenie ieguvumi
  • Skaidrība par savu ietekmes zonu un to, kā paplašināt savu ietekmi komandā.
  • Praktiskas klausīšanās un jautāšanas prasmes, kas uzlabo komunikāciju un sadarbību.
  • Iekšējs dzinulis rīkoties proaktīvi, arī bez formālas varas pozīcijas.
  • Konkrētas struktūras un ieradumi, kas palīdz attīstīt jaunas līderības prasmes.
  • Pārliecība prezentācijās un komandas sapulcēs.

Darbinieku iesaiste - kā paplašināt ietekmi bez formālas varas?

Ietekme nav tikai par amatu vai titulu, bet par spēju iedvesmot, virzīt idejas un radīt vērtību. Mazas darbības – atbalsts, dalīšanās ar zināšanām, iniciatīvas uzņemšanās – var būtiski mainīt lielo bildi.

Līderība nav tituls – tā ir rīcība. Tā izpaužas brīžos, kad uzņemies iniciatīvu, atbalsti kolēģi, dalies ar zināšanām vai iedvesmo komandu skatīties uz problēmu no cita skatu punkta. Šie brīži veido tavu ietekmi un personīgo zīmolu, kas rada uzticību un paplašina ietekmi.

Kursā “Sadarbības vadība” dalībnieki apgūst metodes, kas palīdz veidot uzticību, iesaistīt kolēģus diskusijās un radīt vidi, kur idejas tiek uzklausītas un īstenotas, lai stiprinātu komandas saliedētību un atbildības sajūtu.

Programma

icon psychology 37
Ietekmes zona un proaktivitāte
Kas veido proaktīvu personību? Kā paplašināt savu ietekmes zonu un veidot “iekšējo vadītāju”?
icon psychology 56
Aktīvā klausīšanās un ietekmēšana bez formālas varas
Kā klausīties, lai patiesi sadzirdētu? Kā vadīt sarunas ar jautājumiem un klātbūtni?
icon psychology 21
Izaugsmes domāšana un līderības ieradumu attīstīšana
Kā mācīties no kļūdām un attīstīt jaunu līderības uzvedību, negaidot “ideālo brīdi”?
icon marketing 39
Pārliecība un klātbūtne uzstāšanās brīžos
Kā strukturēt savu vēstījumu un runāt ar pārliecību arī stresa situācijās?

Proaktīva rīcība un izaugsmes domāšana

Daudzi gaida “pareizo brīdi”, lai sāktu rīkoties citādi – kad būs vairāk laika, kad apstākļi būs labvēlīgāki, kad jutīsimies gatavi. Taču patiesībā ideālais brīdis bieži nepienāk. Izaugsme sākas tad, kad pieņemam, ka kļūdas ir daļa no procesa, un ka līderības ieradumi veidojas ikdienas situācijās, nevis teorētiskos apstākļos.

Izaugsmes domāšana nozīmē raudzīties uz izaicinājumiem kā uz iespējām mācīties. Līderis, kurš spēj atzīt kļūdas un mācīties no tām, iedvesmo citus darīt to pašu. Tas rada kultūru, kurā drosme izmēģināt jaunas pieejas ir vērtība, nevis risks.

Stratēģijas ceļā uz izaugsmi tiem, kas vēlas sasniegt vairāk

Šis kurss ir radīts cilvēkiem, kuri vēlas ietekmēt vairāk, negaidot formālu titulu vai ideālu brīdi. Tas ir piemērots ikvienam, kurš strādā komandā, vada projektus vai vienkārši vēlas sasniegt vairāk savā ikdienas darbā.

Ja tu jūti, ka tev ir idejas, bet dažkārt pietrūkst pārliecības tās virzīt, šis kurss palīdzēs atrast struktūru un ieradumus, kas padara rīcību pārliecinošāku. Ja vēlies uzlabot prasmi sadzirdētu citus un ietekmēt sarunas, šeit atradīsi praktiskus rīkus.

Kurss ir noderīgs arī tiem, kuri vēlas attīstīt izaugsmes domāšanu – spēju mācīties no kļūdām un pārvērst tās par izaugsmes iespējām. Tas ir par maziem soļiem, kas veido lielas pārmaiņas: iniciatīvu, skaidru komunikāciju un pārliecību, kad savas idejas jāpauž citiem.

Flag_of_Europe.svg
Par līdzfinansējuma iespējām jautā mums!
Piesakies bezmaksas sarunai
Piesaki savu komandu!

Mēs sazināsimies, lai precizētu visas detaļas.

Training Lab uznemuma logo
Sākums
Kursi
Treneri
Pakalpojumi
Par Mums
Vakances
Blogs
Kontakti
+371 22122567
traininglab@traininglab.lv
Piesaki pakalpojumu!
Mums patīk izaicinājumi un nestandarta risinājumi, tāpēc ar prieku palīdzēsim izveidot apmācību programmu, kas pielāgota tieši Tava uzņēmuma vajadzībām.
Uzzini vairāk un piesakies!
Mums patīk izaicinājumi un nestandarta risinājumi, tāpēc ar prieku palīdzēsim izveidot apmācību programmu, kas pielāgota tieši Tava uzņēmuma vajadzībām.
Piesaki programmu!
Mums patīk izaicinājumi un nestandarta risinājumi, tāpēc ar prieku palīdzēsim izveidot apmācību programmu, kas pielāgota tieši Tava uzņēmuma vajadzībām.
Piesakies uz sarunu
Mums patīk izaicinājumi un nestandarta risinājumi, tāpēc ar prieku palīdzēsim izveidot apmācību programmu, kas pielāgota tieši Tava uzņēmuma vajadzībām.
Uzzini vairāk un piesakies!
Mums patīk izaicinājumi un nestandarta risinājumi, tāpēc ar prieku palīdzēsim izveidot apmācību programmu, kas pielāgota tieši Tava uzņēmuma vajadzībām.