Mg.Psych, MBA, Klīniskais psihologs, sertificēta mediatore.
Training Lab izaugsmes trenere un iedvesmas lektore komunikācijas, klientu apkalpošanas un konfliktu vadības jomās.
Kad jūs domājat, ka kaut ko varat, vai arī nevarat, – jums, protams, ir taisnība. – reiz teica Henrijs Fords.
Ginta Gaumala (Mg.psych, MBA) ir klīniskā psiholoģe, nevardarbīgās komunikācijas un klientu apkalpošanas konsultante, mediatore un krīzes intervenču speciāliste, arī iedvesmas lektore un Training Lab izaugsmes trenere pārmaiņu vadības, komunikācijas, klientu apkalpošanas un biznesa personības izaugsmes jomās. Biznesa trenera kvalifikāciju Ginta apguvusi International College for Business Trainers; zināšanas papildinātas Trainers’ House (Somija) kursā Train The Trainer.
Gintai ir ilggadīga pieredze vadībā un biznesa attīstībā – 10 gadu pieredze starptautiskā pētījumu koncerna TNS Latvijas uzņēmuma vadītāja amatā, 5 gadu pieredze TV3 Mārketinga departamenta vadītāja amatā un 2 gadu pieredze Baltijas Biznesa attīstības un publiskās komunikācijas vadītāja amatā mediju koncernā Baltijas Mediju Alianse. Līdztekus 17 gadu laikā no “start-up” fāzes izveidoti 2 nišas uzņēmumi katrs ar apgrozījumu virs. 100 tk EUR gadā. Aizrautīga ceļotāja, lokšāvēja, Argentīnas tango skolotāja. Vairāk nekā 5 gadu darba pieredze VIP klientu apkalpošanā viesnīcu vadībā, atpūtas un izklaides nozarē Latvijā, Turcijā, un Krievijā. Forums Līdere 2022 lektore.
Starp Gintas klientiem var minēt – Latvijas valsts meži, ELL Real Estate, Citadele banka, Talsu ATU, Discover Car Hire, Ventspils pašvaldības SIA Ūdeka, DEAC, Saldumu tirdzniecība, Rīgas Būvserviss, Rīgas pilsētas būvvalde, Albert Berner, DHL, Latvijas valsts ceļi, Ziedu ekspresis, Evolution Latvia, Tele2, Swedbank Baltija, AS FITEK, Bite Latvija, LR Finanšu ministrija, Valsts ieņēmumu dienests, LTRK, Kvist, Ventspils Naftas Termināls, ME.Lat Lux, LR Ekonomikas ministrija, LIAA, Bauskas vides serviss, RAMIRENT, Avar Auto, YIT Latvija, Stokker, Rīgas siltums, CSDD, Jelgavas ATU, Unicredit Leasing Baltics, Arco Real Estate, Plus Plus Baltic, Cabot Corporation, Andalūzijas suns & KOYA, Klīnika Piramīda, Runway, LVRTC, Rimi, Biļešu Serviss, LIAA, Maxima Latvija, Klīnika Headline, Reaton Baltics, Mogotel Hotel Group, Latvijas Universitāte, LSPA, Azeta, Worldline Baltics, TEVA, Latvijas Gāze, Sadales tīkli, LR Ārlietu ministrija, Latvenergo, Valsts Vides dienests, Carlsberg Baltic, Elektrum, Samsung Baltic, VISC, LAU, Circle K, Gjensidige Baltic, AS Pasažieru vilciens, DPD, Carlsberg, Apranga, TET, VISMA Enterprise, SWIXX, Magebit, Latvijas Pasts, Omniva, Remedica, VIRŠI, JUMIS PRO u.c.
“Pirmais mērķus sasniedz un sapņus realizē tas neatlaidīgais un mērķtiecīgais, kas to dara ar prieku un attīstās ātrāk. Visi nevar būt uzvarētāji, bet izcils un veiksmīgs savā jomā var būt katrs uzņēmējs, vadītājs vai speciālists, kas turpina mācīties un attīstīties”, uzskata Ginta.
Par ko runājam programmā CIEŅPILNA SASKARSME?
TRENIŅA DEMO
Cieņpilna saskarsme | Klientu apkalpošana | Komandas konfliktu vadība
Uzstāšanās Forumā LĪDERE 2022 – Ko tango mums rāda par attiecībām?
Vebinārs “Kā saprasties ar clvēkiem, kuri besī?” ar treneri Gintu Gaumalu 2025.gada nogalē
Training Lab Klientu diena 2025.gada janvārī – Kā atklāt neredzamās iespējas sarežģītās sarunās?
Podkāsta CILVĒKJAUDA #98 saruna Par produktīvu komunikāciju, kas vērsta uz sadarbību, nevis vardarbību
Podkāsta CILVĒKJAUDA #180 saruna Par “mērķtiecīgo nevarību” attiecībās un risinājumiem tās mazināšanā
TVNET intervija Apskāvienā! – Ginta Gaumala par tango kā attiecību spoguli
Podkāsta “PAR BAUDĀM” #37 epizode – SARUNAS KĀ PĀRA TUVĪBAS IESPĒJA
DELFI intervija Kā jēdzīgi sarunāties?
Training Lab blogs
