20% individuālā novērtējuma un 80% komandas produktivitātes rīks
6 KOMANDAS ĢENIALITĀTES
pēc Patrick Lencioni metodes
KAM: vadītājiem un komandām
Mums katram ir 6 ģenialitātes, no kurām 2 var uzskatīt par mūsu “superspējām”, kuras izpaužot darbā mēs jūtamies savā elementā jeb “flow”. 2 ir izstrādātas kompetences, jomas, kuras mērķtiecīgi attīstot, mēs spējam veikt ļoti kvalitatīvi. Savukārt 2 ir mūsu frustrācijas. Ja ilgstoši atrodamies frustrāciju zonā, tas veicina izdegšanu un rada konfliktus komandā. Testa aizpildīšana aizņems tikai 10 minūtes, toties iegūtā informācija Tev un komandai palīdzēs kļūt produktīvākai.
Mūsu galvenie ieguvumi no šī treniņa bija labāka izpratne par kolēģu produktivitāti un to, kā veiksmīgāk sadarboties. Bija vērtīgi noskaidrot, kas katru kolēģi iedvesmo un kas iztukšo, jo ne vienmēr tas, kas padodas, ir arī tas, kas uzlādē. Šīs zināšanas ļoti noderēs darba organizācijā. Šī bija profesionāli vadīta sesija, augstu vērtējam interaktīvo un pārdomāto programmas uzbūvi un izpildījumu.
– Iveta Nelsone, Swedbank akadēmijas Latvijā vadītāja
BŪTISKĀKIE IEGUVUMI:
- Lielāka izpratne par savām un kolēģu stiprajām pusēm.
- Komandas kopējais novērtējums, lai labāk izprastu kopējo potenciālu.
- Skaidrība par sapulču tipiem, kas nepieciešami projektu virzībai uz rezultātu.
- Vienota valoda komandā, kas veicina produktīvākas diskusijas.
- Lielāka empātija, kas uzlabo komandas kopējo klimatu.
- Skaidrība kā efektīvi plānot savu un komandas laiku un enerģiju.
Apzinies un liec lietā savu ģenialitāti!
Saredzēju, kur ir manas problēmas, kāpēc notiek vai nenotiek vēlamā mijiedarbība ar citiem. Un pats galvenais – ieraudzīju risinājumu.
– Līva
TĒMAS:
- Testa būtība un kopējā komandas “bilde”.
- Kas ir svarīgs katrai no 6 ģenialitātēm.
- Sapulču tipi, kas atbilst darba uzdevumam un komandas pārstāvja ģenialitātei.
- Komandas analīze – kur visbiežāk iestrēgstam un kā ieraudzīt potenciālu?
- Kā tieši es Tev varu noderēt. Komandas vienošanās.
Ieguvu lielāku skaidrību par to, kāpēc dažas lietas man padodas un kāpēc uz dažām lietām es riktīgi prokrastinēju. Un ar reāliem praktiskiem piemēriem. Es domāju, ka šis būs tāds ļoti labs ieguvums, kā izskaitļot tālāko savā karjerā.
– Lauma
TEHNISKĀ INFORMĀCIJA:
TRENERE: Elīna Pelčere
FORMĀTS: klātiene vai attālināti
Aizpildi testu par sevi un savu komandu!
Piesakies uz individuālu konsultāciju (investīcija EUR 180 + PVN).
Ja vēlies uzzināt vairāk vai vienoties par tikšanās laiku, sazinies ar mums, aizpildot zemāk redzamo pieteikumu vai rakstot uz traininglab@traininglab.lv.
Milzu daudz kompleksas, ļoti profesionālas un vērtīgas informācijas!!! Man ļoti vērīgi bija saprast, ka nevis nepareizi daru vai esmu “not good enough”, bet vienkārši gribu pārklāt visas ģenialitātes viena pati. Fuuuu…. pēc šīs sarunas palika vieglāk ap sirdi! Vienkārši jāsameklē savstarpēji papildinoši sabiedrotie! Tas jau liels solis risinājuma virzienā!
– Gunta
NELIELS IESKATS:
Radās zināšanas, kā izprast kolēģus un sevi, produktīvāk darboties.
– Antra