Back

Instrumenti, kā navigēt komandu mainīgos apstākļos

PRAKTISKĀ PĀRMAIŅU VADĪBA

KAM: Augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem

Treniņa saturs tiek veidots balstoties uz vadītāju sagatavotības līmeni, pieredzi un uzņēmuma vajadzībām.

BŪTISKĀKIE IEGUVUMI:

  1. Izpratne par vadītāju rīcību – vadīt pārmaiņas vai vadīt pārmaiņās.

  2. Praktiski soļi pārmaiņu neveiksmju un risku mazināšanai.

  3.  Prasme savienot savu un komandas rīcību ar motivāciju un rezultāta sasniegšanu.

Leadership produces change. That is its primary function.

John P. Kotter

IESPĒJAMĀS TĒMAS

KĀ VADĪT PĀRMAIŅAS

Līdera loma un rīki transformācijā:

KĀ VADĪT PĀRMAIŅĀS

Vadītāja un pārmaiņu aģenta loma un rīki:

ANATOLIJS PEŠKOVS TRENERIS

TEHNISKĀ INFORMĀCIJA:

TRENERIS: Anatolijs Peškovs
ILGUMS: atkarīgs no uzņēmuma izvēlētā mērķa
NORISE: klātiene Cēsu ielā 23 vai pie uzņēmuma
DALĪBNIEKU SKAITS GRUPĀ: līdz 16
INVESTĪCIJA: sākot no 2100 + PVN

Pirms treniņa norises paredzēta e-anketēšana un mērķa definēšana.

Anatolijam raksturīga ļoti praktiska pieeja, liekot lietā viņa vairāk kā 20 gadu pieredzi augstākā līmeņa vadībā finanšu un ražošanas sektoros, vadot pārmaiņu procesus gan balto, gan zilo apkaklīšu līmeņos.

IESKATS:

PIESAKIES

This field is for validation purposes and should be left unchanged.