Piedzīvojums,
kas iemāca pa īstam sadarboties un patiesi sadzirdēt sevi un citus.
Neikdienišķa pieredze, risinot klasiskus komandas izaicinājumus.
IEGUVUMI
FORMĀTS:
Tumsa atbrīvo runāt atklāti, izpaust emocijas, kā arī dod iespēju meklēt neordinārus risinājumus aktuālajiem izaicinājumiem.
Komanda apgūst zināšanas un veic uzdevumus, kas aktivizē klausīšanās spējas trīs līmeņos – sadzirdēt faktus, noformulēt emocijas, kā arī spēt izprast un paust savas patiesās vajadzības un motīvus. Teorija tiek apgūta video formātā pirms treniņa un klātienē fokuss ir uz praktiskajiem uzdevumiem un kopēju refleksiju.
Treniņš notiek speciāli aprīkotā telpā – Cēsu ielā 23, Rīgā, kurā valda piķa melna tumsa un nevienam nav iespējams neko saskatīt – visi ir līdzvērtīgi neierastā un izaicinošā situācijā.
Skaits grupā – līdz 15 dalībniekiem. Treniņu vada treneris+ asistents vai divi treneri (atkarībā no komandas lieluma), kuri sagatavo grupu gaidāmajiem izaicinājumiem un visā piedzīvojuma laikā rūpējas par dalībnieku drošību un labsajūtu.
Ja vēlaties organizēt komandas pasākumu ārpus Rīgas, esam gatavi ar tumsas telti doties uz pasākuma norises vietu.
Telts tehniskie parametri:
– izmēri: 75 m2, 10 m diametrā un 5 m augstumā,
– piepūšama, konstanti strādā divi ventilatori, līdz ar to nepieciešams elektrības pieslēgums,
– nepieciešama līdzena virsma,
– izmaksas atkarīgas no norises vietas – par to sīkāk, sazinoties individuāli.
Elīna ir Training Lab līdzdibinātāja, izaugsmes trenere komandas un pārdošanas jomās, finanšu koučs, kā arī maņu trenere. Sertificēta strādāt ar Patrika Lencioni “Komandas 6 ģenialitātes” metodi. Pirmā trenere Latvijā, kura aizsāka tumsas apmācības komandām.
Vilnis ir pieredzējis vadītājs un treneris, kurš ikdienā vada apmācības komandu un vadītāju izaugsmei. Viņam ir vadītāja pieredze starptautiskā biznesā un izglītība uzņēmējdarbībā, kas papildināta NLP Midwest Training Institute (ASV) programmā Success Enterprises.
PROGRAMMA:
Sagatavošanās piedzīvojumam
Kā ikdienas komunikācijā izpaužas 6 cilvēka pamatvajadzības. Spēja klausīties 3 līmeņos.
Maņu pamodināšana
Redzēt ar pirkstiem – komandai jāspēj atpazīt dažādi priekšmeti ar taustes palīdzību. Mākslas baudīšana neizmantojot redzi, un tās radīšana.
Dzirdes aktivizēšana
Viktorīna, kuras laikā tiek vākti punkti par katru pareizi atminētu skaņu. Emociju saklausīšanas uzdevums komandās un pāros.
Sadarbības spēle
Cik labi mēs spējam sadarboties nestandarta apstākļos un sasniegt vienotu rezultātu?
Praktisks izaicinājums
Komandai jāspēj vienoties, ko pagatavot no atrastajiem produktiem un kā panākt, ka visi ir paēduši un komanda ir iekļāvusies dotajā laikā.
Vēlmju aplis un vienošanās
Ko mēs vēlamies atstāt “melnajā caurumā”? Kas mums ir nepieciešams, lai nākamais darba cēliens būtu vieglāks, produktīvāks un mēs justos vēl vairāk kā komanda?
Komandas apņemšanās
Ko mēs patiesi esam gatavi mainīt savā ikdienā? Ko es sagaidu un ko es esmu gatavs dot no sevis?
IZVĒLIES SAVAI KOMANDAI PIEMĒROTĀKO RISINĀJUMU
Pasākums komandas priekam
INVESTĪCIJA SĀKOT NO
- 3h piedzīvojums tumsā,
- radošā aktivitāte,
- gardumu degustācijas tumsā,
- pēc izvēles var tikt papildināts ar muzikālo piedzīvojumu tumsā, dejām vai kopīgām pusdienām.
Piedzīvojums kopīgai izaugsmei
INVESTĪCIJA SĀKOT NO
- 6h treniņš,
- komandas diagnostika,
- uzdevumi,
- pusdienas,
- diskusija,
- atgriezeniskā saite no trenera.
Esam gatavi jaunām virsotnēm
INVESTĪCIJA SĀKOT NO
- 6h treniņš,
- komandas diagnostika,
- uzdevumi,
- pusdienas,
- diskusija,
- atgriezeniskā saite no trenera
- 1h sesija ar komandas vadītāju,
- 3h sesija komandai,
- attīstības plāns.
PIESAKIES
UZ BEZMAKSAS SARUNU PAR TAVAI KOMANDAI PIEMĒROTĀKO RISINĀJUMU