Komandas pasākumi, kas vairo enerģiju un prieku, uzlādē “baterijas”, kā arī sniedz aizraujošu kopā būšanas pieredzi. Izvēlies kādu no jau izstrādātajām programmām vai arī sazinies ar mums traininglab@traininglab.lv, lai izveidotu īpaši jūsu komandai piemērotu pasākumu!
TRENIŅŠ TUMSĀ
NEPARASTA PIEREDZE KOMANDAS IZAUGSMEI
Ja apnikuši klasiskie komandas saliedēšanas pasākumi.
Tumsa atbrīvo runāt atklāti, izpaust emocijas, kā arī dod iespēju atrast neordinārus risinājumus aktuālajiem izaicinājumiem.
Komanda apgūst zināšanas un veic uzdevumus, kas aktivizē klausīšanās spējas trīs līmeņos – sadzirdēt faktus, noformulēt emocijas, kā arī spēt izprast un paust savas patiesās vajadzības un motīvus.
Teorija tiek apgūta video formātā pirms treniņa un klātienē fokuss ir uz praktiskajiem uzdevumiem un kopēju refleksiju.
Ieguvumi:
- KOMANDAS DIAGNOSTIKA – atklāts potenciāls – parāda izaugsmes zonas komandā un šī brīža stiprās puses.
- PACELTA PRODUKTIVITĀTE – mazāk komunikācijas misēkļu, jo attīstīta prasme sadzirdēt iekšējo un ārējo klientu.
- SALIEDĒTA KOMANDA – kopīgs piedzīvojums, kas veicina empātiju un uzticēšanos komandā.
Programma:
- 3h piedzīvojums tumsā,
- radošā aktivitāte,
- gardumu degustācijas tumsā,
- pēc izvēles var tikt papildināts ar muzikālo piedzīvojumu tumsā, dejām vai kopīgām pusdienām.
6 KOMANDAS ĢENIALITĀTES
20% individuālā novērtējuma un 80% komandas produktivitātes rīks
Pēc Patrick Lencioni metodes.
Mums katram ir 6 ģenialitātes, no kurām 2 var uzskatīt par mūsu “superspējām”, kuras izpaužot darbā mēs jūtamies savā elementā jeb “flow”. 2 ir izstrādātas kompetences, jomas, kuras mērķtiecīgi attīstot, mēs spējam veikt ļoti kvalitatīvi. Savukārt 2 ir mūsu frustrācijas. Ja ilgstoši atrodamies frustrāciju zonā, tas veicina izdegšanu un rada konfliktus komandā. Testa aizpildīšana aizņems tikai 10 minūtes, toties iegūtā informācija Tev un komandai palīdzēs kļūt produktīvākai.
Ieguvumi:
- Lielāka izpratne par savām un kolēģu stiprajām pusēm.
- Komandas kopējais novērtējums, lai labāk izprastu kopējo potenciālu.
- Skaidrība par sapulču tipiem, kas nepieciešami projektu virzībai uz rezultātu.
- Vienota valoda komandā, kas veicina produktīvākas diskusijas.
- Lielāka empātija, kas uzlabo komandas kopējo klimatu.
- Skaidrība kā efektīvi plānot savu un komandas laiku un enerģiju.
Programma:
- Testa būtība un kopējā komandas “bilde”.
- Kas ir svarīgs katrai no 6 ģenialitātēm.
- Sapulču tipi, kas atbilst darba uzdevumam un komandas pārstāvja ģenialitātei.
- Komandas analīze – kur visbiežāk iestrēgstam un kā ieraudzīt potenciālu?
- Kā tieši es Tev varu noderēt. Komandas vienošanās.
KOLOKVIJS - PRASMJU SACENSĪBA
Pastāv viedoklis, ka ar cilvēkiem ir tieši tāpat, kā ar kokiem – audz vai kalsti. Mēs tik daudz zinām – bet cik patiešām darām ikdienā?
Kolokvijs, jeb prasmju sacensība, ir veids, kā realitātei pietuvinātos apstākļos noskaidrot, kādus instrumentus un metodes sesijas dalībnieki patiešām pielieto, risinot reālas ikdienas situācijas. Treniņš ļaus novērtēt un apkopot individuālo attīstības plānu, kā arī uzlabot spēju sniegt un saņemt atgriezenisko saiti.
Žūrija sastāv no uzņēmuma vadības un Training Lab treneriem. Žūrijas pārstāvjiem katram ir sava loma – “labie un sliktie policisti”, kas nodrošina tūlītēju konstruktīvu atgriezenisko saiti.
Ieguvumi:
- Godīga atgriezeniskā saite no žūrijas un no kolēģiem par šī brīža stiprajām pusēm un niansēm, kas katram jāpilnveido;
- Iespēja apgūt instrumentus, kas noderēs šobrīd aktuālo situāciju risināšanai;
- Pieredzes apmaiņa un jaunas idejas no komandas un treneriemhttps, sarežģītās un grūti risināmās situācijās ar darbiniekiem.
Programma:
- SAGATAVOŠANĀS
Tikšanās ar vadību, sesijas mērķa noteikšana, testējamo prasmju definēšana. - E-ANKETĒŠANA
E- anketas visiem sesijas dalībniekiem. - SITUĀCIJU SAGATAVOŠANA
Sadarbībā ar vadību un pielāgojot uzņēmuma, organizācijas specifikai, tiek sagatavotas sesijas situācijas.PRASMJU - NOVĒRTĒŠANAS SESIJA 8 h
Azartiskā gaisotnē tiek novērtētas dalībnieku prasmes un attieksme. - IZVĒRTĒŠANA
Atgriezeniskā saite par sesijā novēroto, prasmēm un attieksmi.
