Veiksmīgas, uz sadarbību vērstas komandas pamats ir cieņa, spēja saprast visu pušu atbildības un argumentus, kā arī spēja paust argumentētu un ieinteresētu viedokli. Tomēr praksē bieži tieši sadarbība ir joma, kas pieklibo visvairāk. Kāpēc tā …
Online mācīšanās šobrīd sniedz gan darbiniekam, gan uzņēmumam ilgtermiņa ieguvumus, turklāt online mācības, pateicoties to dažādajam apjomam, formātiem un metodēm, ir izdevīgas visam uzņēmumam.
Vai tiešām konsekventa digitālā transformācija attiecas tikai uz “kaut kādiem tur citiem uzņēmumiem tur kaut kur citur”?
Ikdienā nepatīkamus pārpratumus bieži izraisa nevis mūsu komunikācijas saturs, bet gan vienotas izpratnes un savstarpējas skaidrības trūkums, piemēram, par situatīvajām lomām vai katras iesaistītās personu uzdevumiem noteiktā situācijā.
Kā mirklis, kurā es skeptiski iesmīnēju par “kādu kārtējo revolucionāro ideju, kas beidzot mainīs Tavu dzīvi”, kļuva par brīdi, kas patiešām mainīja manu dzīvi
Kā Jums patīk, kad jūsu sarunu biedrs Jums piekrīt? …kad sapulces dalībnieki ieklausās Jūsu teiktajā? …kad Jūsu sīvākais oponents aizdomājas un nopietni apsver Jūsu argumentus? … dzirdēt sev adresētus aplausus publiskā diskusijā? Un – kad izdodas atrisināt konfliktu, pirms tas iededzies?